《安徽省工資支付規(guī)定》第十六條 用人單位安排勞動者加班或者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班或者延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬:(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動者本人日工資或者小時(shí)工資的200%的工資報(bào)酬;(三)法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于勞動者本人日工資或者小時(shí)工資的300%的工資報(bào)酬。第二十條 經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，不執(zhí)行本規(guī)定第十六條的規(guī)定。

2025年?5月1日、5月2日?為法定節(jié)假日，加班需支付300%工資；?5月3日、4日?為周末調(diào)休，5月5日為補(bǔ)休，加班需支付200%工資（或安排補(bǔ)休）。