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          宣城人才就業(yè)補貼政策的相關問題

          發(fā)布時間:2025-03-21 11:23:11 來源:市人社局 瀏覽:
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          咨詢:您好,請問當前宣城市人才就業(yè)補貼政策除了《關于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》和“高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼”以外,還有沒有別的政策?《關于促進合肥工業(yè)大學等高校畢業(yè)生在宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》這一補貼政策是否依然有效?另外,“高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼”是否必須在畢業(yè)所在自然年度:1月-12月內就業(yè)并申請?因為《關于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》中的申請對象及認定標準是“我市企業(yè) 2023 年 4 月 4 日以后新招用的畢業(yè)兩年內高校畢業(yè)生、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生,并與企業(yè)簽訂 1 年以上勞動合同、繳納社會保險?!保降滓阅膫€為準呢?

          咨詢的問題,回復如下:

          您好,您所咨詢的《宣城市人民政府辦公室關于促進合肥工業(yè)大學等高校畢業(yè)生在宣就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》(宣政辦秘〔2015〕162號)文件已于2024年8月6日宣布廢止。根據省財政廳、省人社廳、省醫(yī)保局《關于進一步明確有關穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》(皖人社秘〔2023〕230號)文件第二條第(十三)款:對招用畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生,并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的中小微企業(yè),按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分),補貼期限不超過12個月。高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼必須在畢業(yè)所在自然年度1月-12月內在小微企業(yè)就業(yè),簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費之后申請(自符合條件之日起12個月內有效)。


          目前我市執(zhí)行的高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼政策有兩類:第一類是根據省財政廳、省人社廳、省醫(yī)保局《關于進一步明確有關穩(wěn)就業(yè)政策措施的通知》(皖人社秘〔2023〕230號)文件要求進行申報,申報條件為:畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè),簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的,給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。第二類是根據中共宣城市委辦公室 宣城市人民政府辦公室印發(fā)《關于進一步吸引優(yōu)秀人才推動重點產業(yè)高質量發(fā)展的若干政策》的通知(宣辦發(fā)〔2023〕4號)文件要求進行申報,申報條件為:在我市企業(yè)就業(yè)簽訂1年以上勞動合同并繳納社保的全日制高等院校、職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生,按每人3000元的標準給予個人一次性就業(yè)補貼。


          第一類相關政策的資金來源渠道為就業(yè)補助資金。第二類相關政策資金來源渠道為當地受益財政,且第二類政策中的申報條件相對第一類的范圍有所擴大,不限于小微企業(yè),符合條件人員可申報兩者中的任何一項政策,但不可重復享受。

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