2025年涇縣醫(yī)院公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才公告

為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加快醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
01招聘原則
1.堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
3.堅(jiān)持以事?lián)袢?、人崗相適的原則。
02引進(jìn)對(duì)象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，通過本單位入職體檢。
（二）專業(yè)條件
1.學(xué)科帶頭人，年齡不超過50周歲。
第一類人才：在三級(jí)醫(yī)院相關(guān)專業(yè)擔(dān)任科主任職務(wù)或領(lǐng)軍人物。
第二類人才：在三級(jí)醫(yī)院相關(guān)專業(yè)的拔尖人才。
第三類人才：醫(yī)療機(jī)構(gòu)的骨干人才。
2.學(xué)科骨干人才，年齡不超過45周歲。
醫(yī)學(xué)類專業(yè)博士研究生且具有醫(yī)師資格證。
3.青年人才，年齡不超過35周歲。
第一類人才：醫(yī)學(xué)類專業(yè)碩士研究生且具有醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)培合格證的人員；
第二類人才：全日制本科學(xué)歷且具有醫(yī)師資格證及住院醫(yī)師規(guī)培合格證的人員。
03引進(jìn)程序和方法
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間：2025年5月1日至2025年5月31日
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2.報(bào)名要求
報(bào)名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱：jxyyrsk123@163.com，壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位”。
需提供以下報(bào)名材料：
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、規(guī)培證等相關(guān)證明材料的原件掃描件以及2025年涇縣醫(yī)院公開引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才報(bào)名資格審查表；
（2）近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為單色背景的近期免冠正面清晰證件照，JPG格式)；報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試，填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。報(bào)名材料發(fā)送后若未收到回復(fù)，可在工作時(shí)間電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。
3.資格審查
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行通知）前往報(bào)名點(diǎn)，提交相關(guān)報(bào)名材料原件，進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審?fù)ㄟ^的發(fā)放《面試通知書》。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。
（二）面試
面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)測(cè)試”的方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式，以《面試通知書》為準(zhǔn)。為確保新引進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試成績70分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
（三）體檢
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，對(duì)達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢在本單位進(jìn)行，體檢工作按照本單位入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
（四）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果在涇縣醫(yī)院官網(wǎng)公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息公示7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開引進(jìn)規(guī)定、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供引進(jìn)崗位所要求相應(yīng)層次相關(guān)資格證書、未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行3個(gè)月的試用期。
04相關(guān)待遇
（一）引進(jìn)的人才其基本工資及績效、福利等按國家及我院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）對(duì)引進(jìn)人才在科研基金給予傾斜，具體辦法另行制定。
（三）符合評(píng)審條件前提下，優(yōu)先推薦職稱評(píng)審，優(yōu)先聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（四）安家費(fèi)：
1.學(xué)科帶頭人
第一類人才：給予安家費(fèi)50萬元，年薪35-60萬。
第二類人才：給予安家費(fèi)40萬元，年薪25-40萬。
第三類人才：給予安家費(fèi)10-20萬元，年薪不低于20萬。
具有特殊才能或貢獻(xiàn)者，年薪可適度增加。
2.學(xué)科骨干人才
給予安家費(fèi)共60萬元。
3.青年人才
第一類人才：給予安家費(fèi)共20萬元。
第二類人才：給予安家費(fèi)共10萬元。
（五）引進(jìn)的人才須在我院服務(wù)10年以上。
（六）引進(jìn)的人才辦理入編手續(xù)。
05有關(guān)事宜
本《公告》由涇縣醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，在招聘崗位人員未招滿前，一個(gè)年度內(nèi)長期有效。
報(bào)名地點(diǎn)：涇縣醫(yī)院組織人事科
咨詢電話：0563-5036522

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