一年一度春風來，萬紫千紅次第開。自2025年1月中旬起，我市2025年“春風行動”如期啟動。市縣兩級人社部門搶抓節(jié)前返鄉(xiāng)、節(jié)后返崗“黃金期”，聚焦重點群體、重點領域和重點行業(yè)，以暖心服務、創(chuàng)新舉措，全力促就業(yè)、保民生、助發(fā)展。

截至目前，全市累計開展線上線下招聘活動540場，1.3萬家次企業(yè)提供崗位21萬個次，達成就業(yè)意向6.9萬人次，解決企業(yè)用工1.98萬人。

密集送崗 就業(yè)職達“家門口”

春節(jié)假期過后，市縣兩級人社部門分行業(yè)、分群體舉辦多場大型招聘活動，把優(yōu)質崗位和就業(yè)服務送到市民手中，讓老百姓在家門口趕“招聘大集”。

3月1日上午，2025年新能源汽車產業(yè)專場招聘會在市人力資源市場如期舉行，21家企業(yè)提供崗位435個。招聘企業(yè)的展臺分成兩排，眾多的求職者一排排仔細地查看每一家企業(yè)的招聘信息，崔建華也是其中之一?！霸陬A告上看到今天的招聘崗位符合我條件的比較多，一大早就趕過來看看有沒有合適的?！苯衲?6歲的崔建華家住宣州區(qū)，在上海某汽車銷售公司工作多年。“以前一過完年就外出打工，今年第一次參加本地的招聘會，崗位多待遇也不錯?！贝藿ㄈA在安徽亞森克汽車部件有限公司展臺登記了品管主管崗位的求職意向。

優(yōu)質的就業(yè)崗位、近在咫尺的就業(yè)機會共吸引500余名求職者進場咨詢，當天，現場達成初步就業(yè)意向117人。

為幫助更多求職者端穩(wěn)“家門口”就業(yè)飯碗，全市人社部門打出返鄉(xiāng)就業(yè)服務“組合拳”。春節(jié)前，全面摸排在外務工人員底數，建立返鄉(xiāng)人員動態(tài)數據庫。在火車站、汽車站設立返鄉(xiāng)人員服務站，組織開展“接您回家”“送政策、送崗位、送禮包”等活動，共安排車次60輛，接送返鄉(xiāng)人員2500人。積極開展“家鄉(xiāng)重點企業(yè)行”“共話家鄉(xiāng)座談會”等系列活動35場，引導返鄉(xiāng)人員了解宣城，“就”在宣城。

聚焦農村勞動力、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點就業(yè)群體，我市人社部門積極推出精細化就業(yè)服務舉措。根據春節(jié)期間全市重點產業(yè)企業(yè)1.2萬個用工需求，密集組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招、行業(yè)專場招、社區(qū)就近招等線下特色招聘299場次，從產業(yè)園區(qū)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市，從人力資源市場到商圈廣場，全市各地“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式的線下招聘活動覆蓋城鄉(xiāng)，用創(chuàng)新場景打破傳統邊界，并通過“三公里”就業(yè)圈平臺等渠道持續(xù)推送崗位，精準匹配供需信息，真正將崗位送到群眾“家門口”。

組團搶人 拓展招工引才“朋友圈”

“來宣城，干一份工作拿兩份工資，還送住房！”“非常高興你們能關注家鄉(xiāng)，也熱忱邀請你們回家發(fā)展，我們將提供一流的人才服務，‘宣擇我，城就你’準沒錯?！?月1日，2025“起跑春天”杭州青年人才交流大會招聘區(qū)人潮涌動，熱鬧非凡，我市人社部門組織轄區(qū)6家重點企業(yè)，攜291個優(yōu)質崗位加入長三角“搶”人大戰(zhàn)。大會現場，宣城市“引才團”展現了對青年人才極大的誠意，每個企業(yè)展位前，招聘海報“明碼標價”，用工崗位、福利待遇等內容一目了然，同時安排人社部門工作人員現場為青年人才就宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年人才政策進行詳細解讀答疑，誠邀青年人才筑夢宣城，吸引了眾多宣城籍青年駐足咨詢，現場收到簡歷113份。

“春風行動”暖意濃，助企穩(wěn)崗“開門紅”?！懊磕甑摹猴L行動’我們公司都積極參加，政府搭臺，招聘效率高、成本低，服務有保障?！睋橇⒂嵕芄I(yè)有限公司人力資源經理王洪水介紹，因春節(jié)期間人員流動及公司節(jié)后新生產線投產，累計缺工472人，通過參加人社部門組織的專場招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、跨區(qū)域勞務對接等，目前已上崗420人，有效緩解了企業(yè)季節(jié)性用工缺口。

為拓展企業(yè)招工引才渠道，春節(jié)過后，全市人社部門“傾巢而出”，組織重點缺工企業(yè)前往長三角、珠三角青年人才集聚地，以及云南、貴州、河南、阜陽等勞務輸出大省、大市“招才搶人”，累計開展跨區(qū)域招聘22場次，為企業(yè)補充用工1084人。

線上架橋 用工求職“云牽手”

線下送崗活動如火如荼開展，線上就業(yè)服務也花式出新。

“大家好，今天我們來到了宣城科藍特新材料有限公司，將為廣大求職者詳細介紹該企業(yè)的基本概況、在招崗位、福利待遇、工作及生活場景等內容，歡迎各位網友積極關注轉發(fā)。”

2月20日，宣城市人社局以“就在宣城”抖音號等新媒體為平臺，將招聘“搬到”了宣城科藍特新材料有限公司，通過“云探崗”方式帶廣大求職者“云游”企業(yè)，讓企業(yè)和求職者“云端”開啟求職招聘之旅。

直播現場，主播通過鏡頭展示了企業(yè)風貌、工作環(huán)境、公司產品。企業(yè)招聘專員也化身“崗位推薦官”，詳細介紹了本次招聘的崗位信息、福利待遇等。雙方實時互動、有問有答，讓求職者直觀地了解企業(yè)的情況和需求。直播間共提供包括產品設計工程師、精工車間光伏工、一線普工等崗位130個，直播觀看2.3萬人次。

“直播帶崗這種方式，能夠很好地擴大我們企業(yè)的影響力，提升招聘質效?！毙强扑{特新材料有限公司招聘負責人樊金妹說。

這種“沉浸式探企”模式已成為我市招聘新常態(tài)，春風行動期間，全市已開展網絡招聘、直播帶崗、直播探企等線上招聘服務241次，直播及網絡點擊瀏覽觀看人數達183萬人次。

“直播帶崗突破了時間地點限制，為企業(yè)和求職者搭建更高效精準的對接橋梁?！笔泄簿蜆I(yè)人才服務中心副主任袁慶華介紹，近年來，我市人社部門積極推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域的廣泛應用，打造“就在宣城”直播帶崗品牌，依托安徽公共招聘網和抖音等第三方網絡服務平臺，實名注冊官方賬號，組建由網絡主播、企業(yè)HR、人社業(yè)務骨干等組成的就業(yè)直播團隊，目前，全市建成直播帶崗平臺12個。2024年，全市通過直播帶崗提供就業(yè)崗位7.44萬個，促成供需對接1.94萬余人次。