【市簡(jiǎn)報(bào)】我市多措并舉做好企業(yè)用工服務(wù)

市人社局結(jié)合部門職能，在民營(yíng)企業(yè)用工服務(wù)、降本減負(fù)、創(chuàng)新發(fā)展、勞動(dòng)保障上持續(xù)發(fā)力，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，用心提升服務(wù)質(zhì)效，織密織牢人社助力民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)網(wǎng)。今年以來(lái)，累計(jì)為企業(yè)解決用工24664人。

用工服務(wù)做“加法”。健全人社服務(wù)專員、重點(diǎn)企業(yè)用工包保責(zé)任制，聚焦全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈用工需求，按月開(kāi)展“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)，市縣（區(qū)）兩級(jí)人社部門35名領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)69家重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行包保，配備人社服務(wù)專員45人，匹配人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)24家，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（學(xué)校）27家，建立缺工企業(yè)崗位需求、技能培訓(xùn)、人力資源保障3個(gè)服務(wù)清單，對(duì)企業(yè)適時(shí)用工需求和上崗人數(shù)實(shí)施專班化、動(dòng)態(tài)化監(jiān)測(cè)管理。今年以來(lái)，通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)服務(wù)，全市舉辦線上線下招聘活動(dòng)540場(chǎng)次，為1.3萬(wàn)家次企業(yè)發(fā)布用工需求21萬(wàn)個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向7萬(wàn)人。

運(yùn)行成本做“減法”。健全惠企政策精準(zhǔn)直達(dá)機(jī)制，堅(jiān)持“免申即享、直撥快補(bǔ)”，頂格落實(shí)各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等“一攬子”政策，對(duì)不裁員、少裁員的參保企業(yè)落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，持續(xù)傾斜支持民營(yíng)企業(yè)吸納就業(yè)，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗。2024年全市通過(guò)降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金等形式為2.2萬(wàn)戶企業(yè)減負(fù)超2億元，為281戶民營(yíng)企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助61.4萬(wàn)元。

激發(fā)活力做“乘法”。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高層次人才和技能人才需求，持續(xù)加大補(bǔ)貼力度、放大政策疊加乘數(shù)效應(yīng)，堅(jiān)持利好政策吸引人才、優(yōu)質(zhì)載體集聚人才、貼心服務(wù)留住人才，賦能企業(yè)發(fā)展活力。出臺(tái)市級(jí)博士后創(chuàng)新工作站制度，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)設(shè)站，并按規(guī)定給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。升級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才政策，創(chuàng)新提出引人才送住房新政。精準(zhǔn)繪制人才招引地圖，深化校地合作，搶抓畢業(yè)季、求職季密集開(kāi)展招才引智高校行活動(dòng)，打造“城市合伙人”人才招引品牌。

風(fēng)險(xiǎn)防范做“除法”。重點(diǎn)從勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察三大人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)力，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)、開(kāi)展電子勞動(dòng)合同擴(kuò)面行動(dòng)、“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”、“三送一檢”、“青年仲裁員聯(lián)系企業(yè)”等活動(dòng)，主動(dòng)為民營(yíng)企業(yè)提供法律服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。