2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關鍵一年。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于機關事務重要指示精神，堅定不移貫徹落實市委、市政府決策部署，牢記囑托、勇毅前行，忠誠盡職、奮勇爭先，推動黨建、發(fā)展“雙提升”，突出“管理、保障、服務”三個重點，聚焦政治機關、集中統(tǒng)一、安全生產(chǎn)、綠色低碳、精細管理、能力提升，全面提升機關工作效能，推進機關事務高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動為宣城“追趕江浙、爭先江淮”貢獻機關事務力量。

一、堅定不移深化政治建設引領

1.深化政治機關建設。站穩(wěn)政治立場，永葆政治機關本色，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高“政治三力”。組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以黨組理論學習中心組為引領，以黨支部“三會一課”和主題黨日為抓手，持續(xù)掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮，引導廣大黨員干部奮進新征程、建功新時代。

2.強化黨的全面領導。強化政治機關意識，旗幟鮮明講政治，認真落實“第一議題”制度，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持和加強黨對機關事務工作的全面領導，牢牢把握政治機關定位，貫徹落實習近平總書記關于機關事務工作“兩個重大”“一個表率”“兩個更好服務”重要指示精神，積極爭創(chuàng)模范機關，推動實現(xiàn)機關事務工作高質(zhì)量發(fā)展。

3.抓實意識形態(tài)工作。嚴格落實黨管意識形態(tài)原則，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權。落實“一微一網(wǎng)”主管主辦責任，加強網(wǎng)絡意識形態(tài)陣地建設和管理，嚴把政治方向關。開展意識形態(tài)風險點排查，加強意識形態(tài)安全教育。

4.加強基層黨組織建設。著力建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強“四強”黨支部，組織開展“學貫二十大，拼搶開局年”系列活動，進一步鞏固示范黨支部創(chuàng)建成果，持續(xù)提升機關黨的建設制度化規(guī)范化水平，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，規(guī)范黨支部換屆選舉，創(chuàng)新黨建活動載體，豐富黨建活動開展，深化“暖心”志愿服務活動，推動機關黨建提質(zhì)增效。

5.扎實做好巡察整改工作。做好五屆市委第三輪巡察問題整改，制定巡察整改方案，建立“周推進、半月調(diào)度、月報告”工作機制，銷號式推進整改，確保各項問題整改落到實處。進一步建立健全機制，舉一反三，不斷鞏固巡察工作成果。

二、拉高標桿推進高質(zhì)量發(fā)展

6.集中統(tǒng)一管理。推進辦公用房優(yōu)化調(diào)整，加強基建維修管理，配合市財政局加快“公物倉”建設。采取“先易后難、分批移交”的工作模式，推進我市黨政機關辦公用房權屬統(tǒng)一登記工作。完善全市“一盤棋”的重大公務活動保障機制，推動整合優(yōu)化資源配置。堅持“全省一張網(wǎng)”，深挖拓展平臺功能進行公務用車集中監(jiān)管，進一步加強對市直單位公務用車使用管理日常監(jiān)管力度。聯(lián)合市財政局組織公務用車“三定點”框架協(xié)議采購，加強市本級公務用車保險、加油、維修統(tǒng)一管理。

7.服務中心大局。緊盯省政府目標管理績效考核任務，推進公共機構(gòu)節(jié)能考核爭先進位，嚴格落實能耗“雙控”，加強對縣市區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作檢查指導。圍繞貫徹落實省市政府工作報告、黨代會、全委會精神，服務市委市政府中心工作和重點部署，全力做好重大活動和重要來賓公務接待保障，扎實做好“雙招雙引”、鄉(xiāng)村振興、聯(lián)點共建、擁軍優(yōu)屬、文明單位、平安宣城、數(shù)字宣城等工作。

8.服務保障增效。聚焦“急難愁盼、美好向往”，為干部職工做好小事、解決難題，辦一批實事好事。提升辦公用房管理、公務出行保障、機關餐飲、物業(yè)安保服務滿意度。增設集中辦公區(qū)服務功能，優(yōu)化集中辦公區(qū)環(huán)境。推進市直機關食堂服務延伸、品質(zhì)提升，做好市直機關第二、第三食堂升級改造，優(yōu)化考評獎懲機制，發(fā)揮膳食委員會作用，完成市直機關第一、第三食堂招標工作。持續(xù)提高市政府機關幼兒園幼兒保教服務質(zhì)量。

9.體制機制創(chuàng)新。推進基層公務出行優(yōu)點擴面，建立健全基層公務出行管理和保障制度。探索公務用車“市域一體化”，打通市縣兩級公車服務中心調(diào)度接口，實現(xiàn)市縣公務用車跨層級調(diào)度使用和聯(lián)合聯(lián)動保障。完善公務活動保障信息庫建設，定期更新酒店、菜肴、調(diào)研點等信息。建立火車站商務候車室接待保障工作機制。優(yōu)化對購買服務企業(yè)的考核獎懲、監(jiān)督管理機制。優(yōu)化青年人才公寓、周轉(zhuǎn)房等服務保障工作機制。指導局屬單位市直機關后勤服務管理中心規(guī)范化建設。

三、統(tǒng)籌聯(lián)動推進勤儉辦事業(yè)

10.嚴格控制機關運行經(jīng)費資產(chǎn)管理。按照“過緊日子”的要求，嚴格控制機關運行經(jīng)費支出。嚴把公務車輛編制審核關、車輛更新購置審批關。嚴格控制辦公用房面積和維修審批。加強財務監(jiān)管，細化內(nèi)部審計流程，做好固定資產(chǎn)賬戶管理、清點核對。在2個市直機關開展機關運行成本績效評價試點工作，逐步將機關運行成本統(tǒng)計調(diào)查工作推廣覆蓋至縣區(qū)。

11.推進公共機構(gòu)低碳發(fā)展。深化節(jié)能宣傳教育，籌辦好節(jié)能宣傳周、世界水日、世界糧食日各類主題宣傳活動。推動公共機構(gòu)在碳達峰、碳中和行動中發(fā)揮示范引領作用，開展第一批節(jié)約型機關建成單位復核，建設公共機構(gòu)生活垃圾分類示范點單位不少于25個。加強重點用能公共機構(gòu)管理，開展集中能源審計，實施合同能源管理項目不少于8個。舉辦新能源汽車推廣宣傳活動，推動市直單位新增及更新新能源汽車比例不低于50%。

12.開展反食品浪費行動。常態(tài)化開展“光盤行動”等反食品浪費活動，營造“厲行節(jié)約、反對浪費”良好風尚。推動綠色食堂建設，開展創(chuàng)建專項行動，遴選綠色食堂不少于4個，發(fā)揮市直機關食堂在各機關食堂中的示范引領作用。開展反食品浪費工作成效評估，落實常態(tài)化明察暗訪監(jiān)督機制。

13.強化專項督查檢查。緊盯重點領域，織牢監(jiān)督網(wǎng)絡。加強市直單位辦公用房、物業(yè)安保服務監(jiān)督檢查。常態(tài)化開展市直單位及縣市區(qū)公務接待督查指導。優(yōu)化公務用車管理平臺功能，實行實時跟蹤監(jiān)督，開展執(zhí)法執(zhí)勤用車專項檢查。聯(lián)合文明辦、城管、市場監(jiān)管等部門開展公共機構(gòu)節(jié)水節(jié)電、垃圾分類、反食品浪費、禁塑限塑檢查。

四、一刻不停推進全面從嚴治黨

14.深化黨風廉政建設。貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等，對標主體責任、第一責任人職責、“一崗雙責”各項要求，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當。加大黨風廉政教育力度，深化作風效能建設，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。常態(tài)化開展廉潔教育和談心談話，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。持續(xù)完善廉政風險防控，督促黨員干部依規(guī)履職盡責。持續(xù)加強新時代廉潔文化建設，加強家庭家教家風建設。

15.加強法治機關建設。制定年度法治建設工作要點、國家工作人員學法用法清單，深化法治宣傳教育。抓好《機關運行保障法》等法律法規(guī)學習貫徹，宣傳《機關事務管理條例》等機關事務政策法規(guī)，提升干部職工法治素養(yǎng)。規(guī)范行政決策程序，完善法律顧問制度，加強對重大決策合法性審查和合同簽訂合法性審核。開展全市機關事務工作“十四五”規(guī)劃中期評估。

16.深化作風效能建設。嚴格按照市委“1234”工作要求（力爭第一方陣、錨定“追趕江浙、爭先江淮”的“兩江”目標、堅持“敢拼敢搶敢作為”的“三敢”作風、落實“標桿要高、要求要嚴、節(jié)奏要快、本領要強”的“四要”精神），深入開展“六重六輕”突出問題專項整治，在全系統(tǒng)組織開展“三抓三提三促”作風建設提升年活動，持續(xù)深化機關作風效能。建立健全“清單+閉環(huán)”工作機制，加強工作調(diào)度通報、作風明察暗訪、落實督查督辦，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋通報，以嚴格監(jiān)督推動履職盡責，促進工作落實落地。

17.健全內(nèi)控制度建設。開展制度建設年活動，對現(xiàn)有制度標準進行梳理修訂，修訂完善黨組會議事規(guī)則、財務管理、固定資產(chǎn)管理等制度，細化完善公務用車、辦公用房、國有資產(chǎn)、公務接待、后勤服務等各項工作制度標準。促進全局系統(tǒng)干部職工強化制度意識、規(guī)范意識，推動各項制度落實落地。

18.提升干部隊伍建設。進一步拓寬干部隊伍培養(yǎng)方式，堅持多崗位鍛煉交流干部。推進局屬事業(yè)單位班子和人員配備，優(yōu)化內(nèi)設機構(gòu)職責，完善崗位設置。組織職業(yè)技能、服務管理培訓、崗位練兵等活動，搭建一線服務人員才藝展示和激勵表彰平臺，培育和選樹“服務之星”“工匠能手”，增強榮譽感和歸屬感。融入南京都市圈機關事務一體化協(xié)同發(fā)展，競技技能比拼，展示風采特色。