（一）公共機構(gòu)能源資源利用效率持續(xù)提升

根據(jù)“十四五”末“公共機構(gòu)單位建筑面積能耗、人均綜合能耗分別累計下降5%、6%，人均用水量累計下降6%，單位建筑面積碳排放累計下降7%”的總體要求，結(jié)合2022年度統(tǒng)計結(jié)果，宣城市能源資源消費總量為4.22萬噸標準煤，二氧化碳排放總量為22.88萬噸，人均綜合能耗、單位建筑面積能耗和單位建筑面積碳排放分別為114.8千克標準煤/人、4.72千克標準煤/平方米和30.47千克/平方米，總量和下降比例均達到“十四五”目標任務(wù)，助力全市完成能耗“雙控”目標和推進綠色低碳發(fā)展。

（二）公共機構(gòu)節(jié)能示范作用不斷增強

一是扎實開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建評價復(fù)核。全市420家黨政機關(guān)全部創(chuàng)成節(jié)約型機關(guān)。開展節(jié)約型機關(guān)評價復(fù)核，積極指導(dǎo)復(fù)核單位對照《安徽省節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建評分表》開展“回頭看”，高質(zhì)量完成節(jié)約型機關(guān)運行情況報告，我市被國管局列為復(fù)核對象的4家單位和省管局列為復(fù)核對象的15家單位全面完成評價復(fù)核。申報2023-2024年節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位5家、“水效領(lǐng)跑者”1家、“能效領(lǐng)跑者”2家。打造了一批制度規(guī)范、管理精細、能效領(lǐng)跑的節(jié)能典型標桿，讓各級公共機構(gòu)學(xué)有榜樣、做有示范、行有方向。

二是積極引領(lǐng)生活垃圾分類和資源循環(huán)利用。推動全市公共機構(gòu)實現(xiàn)生活垃圾分類全覆蓋，規(guī)范化設(shè)置投放設(shè)施，制發(fā)通知授予宣州區(qū)政務(wù)中心等35個單位“公共機構(gòu)生活垃圾分類示范點”榮譽稱號并頒發(fā)獎牌、證書。在全市公共機構(gòu)遴選出27家單位作為第三批生活垃圾分類示范點，指導(dǎo)各單位按照《公共機構(gòu)生活垃圾分類和資源循環(huán)利用示范工作評價細則》開展創(chuàng)建。聯(lián)合市場監(jiān)管局、城管執(zhí)法局等部門組織開展生活垃圾分類指導(dǎo)和督查檢查3次，經(jīng)實地驗收，示范點均達到創(chuàng)建標準。利用首屆“全國城市生活垃圾分類宣傳周”活動契機，邀請省管局業(yè)務(wù)專家來宣召開全省公共機構(gòu)生活垃圾分類示范點培訓(xùn)會暨全市第三批公共機構(gòu)垃圾分類示范點創(chuàng)建推進會，線上和線下參會人數(shù)近350人。組織公節(jié)辦成員單位赴宣城市餐廚（廚余）垃圾處理廠和宣城市生活垃圾焚燒發(fā)電廠開展垃圾分類現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)活動，宣城電視臺作專題報道。

三是深入開展反食品浪費和禁限塑。廣泛開展宣傳教育，培養(yǎng)干部職工節(jié)約意識，推動公共機構(gòu)帶頭落實“光盤行動”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。指導(dǎo)各公共機構(gòu)食堂抓好節(jié)約管理，加強用餐管理。聯(lián)合市場監(jiān)管局、城管執(zhí)法局等部門開展機關(guān)食堂反食品浪費檢查和市直單位反食品浪費成效評估，并印發(fā)通報。三處市直機關(guān)食堂通過設(shè)立監(jiān)督員、安裝監(jiān)控設(shè)備、實行周末營業(yè)、增加特色窗口、提供低脂套餐、提供小份菜半份菜、改善飯菜口味等措施，切實滿足干部職工個性化需求，減少浪費，充分發(fā)揮了主戰(zhàn)場主陣地的表率作用。積極推進綠色食堂建設(shè)，遴選出4家食堂（市直機關(guān)第二食堂、宣州區(qū)政務(wù)中心食堂、廣德市行政便民中心食堂和寧國市機關(guān)后勤中心食堂）作為首批公共機構(gòu)綠色食堂建設(shè)單位，指導(dǎo)建設(shè)單位對照《安徽省公共機構(gòu)綠色食堂評價細則》抓好工作落實，組織赴江浙先進城市調(diào)研綠色食堂建設(shè)。聯(lián)合職能部門開展綠色食堂首輪驗收指導(dǎo)，經(jīng)初步驗收，4家創(chuàng)建單位均達到綠色食堂評價標準。在禁限塑方面，集中辦公區(qū)食堂帶頭全面禁塑，鼓勵自帶打包盒，提供符合環(huán)保要求的可降解一次性塑料餐盒，并投放可降解垃圾袋自取機器，其他機關(guān)食堂也相繼實施。

（三）公共機構(gòu)綠色低碳轉(zhuǎn)型明顯加快

一是大力推廣應(yīng)用合同能源管理項目。制發(fā)《關(guān)于進一步加強公共機構(gòu)合同能源管理的通知》《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<安徽省公共機構(gòu)合同能源管理暫行辦法>的通知》等文件，評估篩選市本級適宜合同能源管理能源托管型和效益分享型的單位（樓宇），鼓勵符合條件的單位積極主動優(yōu)先實施合同能源管理，帶動全市公共機構(gòu)節(jié)能工作推開。全年完成合同能源管理項目13個，其中能源托管型項目4個，累計年托管費用1212.04萬元；效益分享型（光伏）項目9個，累計引入社會資本1044萬元，累計光伏裝機容量3.27MW。7個縣市區(qū)行政中心已有4個實施了合同能源托管?！笆奈濉逼陂g，宣城市公共機構(gòu)領(lǐng)域已累計完成合同能源管理項目24個，超額完成“十四五”目標任務(wù)（任務(wù)數(shù)為15個）。

二是助力能耗統(tǒng)計試點和應(yīng)用場景建設(shè)。一方面，通過加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、嚴抓數(shù)據(jù)填報、重點監(jiān)督指導(dǎo)等系列舉措，高質(zhì)量完成2022年度全市公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作。并在此基礎(chǔ)上匯總上報了填報系統(tǒng)存在的問題，提出合理化的意見和建議，助力完成全國公共機構(gòu)節(jié)約能源資源綜合信息平臺安徽省試點工作。另一方面，協(xié)同省管局推進省公共機構(gòu)節(jié)能場景應(yīng)用項目建設(shè)，采集核實全市1610家公共機構(gòu)的用能人數(shù)、建筑面積和各類能源戶號等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，完成率100%，完成速度居全省前列。聯(lián)合項目建設(shè)方開展全市公共機構(gòu)節(jié)能場景應(yīng)用線上培訓(xùn)會議，市、縣兩級近1000家公共機構(gòu)參加會議，同時對接屬地供能單位完成數(shù)據(jù)上傳，全面完成新平臺投入使用準備工作，有力提升了節(jié)能管理精細化和智慧化程度。

（四）公共機構(gòu)綠色低碳理念持續(xù)深化

一是強化節(jié)能宣傳陣地。加強綠色低碳發(fā)展理念的宣傳教育，積極組織全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周、全國低碳日、節(jié)水宣傳周、垃圾分類宣傳周、六五環(huán)境日、全國生態(tài)日等主題宣傳活動，倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念。聯(lián)合市發(fā)改委等7家單位開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周啟動儀式，開展節(jié)能成果展、“光盤行動、黨員帶頭、你我踐行”“垃圾分類、黨建引領(lǐng)、機關(guān)先行”等主題活動，精心組織示范案例征集和線上答題，宣城電視臺、新華網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體對宣傳周活動進行宣傳報道。規(guī)范公共機構(gòu)節(jié)能工作，評選出16篇優(yōu)秀公共機構(gòu)節(jié)能示范案例，編印成冊，并在網(wǎng)站、微信等平臺連載，形成了可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗，提供了有益借鑒。攜手13家新能源汽車企業(yè)舉辦新能源汽車宣傳會暨試乘試駕活動。全年公共機構(gòu)領(lǐng)域開展宣傳活動100余場、活動參與人數(shù)6000人次，發(fā)放宣傳單頁和手冊20000份，有關(guān)活動宣傳報道累計點擊量（閱讀量）超過20萬次。

二是加強節(jié)約用電專項管理。制發(fā)《關(guān)于全市各級公共機構(gòu)做好迎峰度夏節(jié)約用電的工作方案》《關(guān)于進一步加強我市公共機構(gòu)節(jié)約用電的通知》等文件，聯(lián)合市發(fā)改委、市經(jīng)信局、國網(wǎng)宣城供電公司等部門印發(fā)《節(jié)約用電倡議書》，要求全市各級公共機構(gòu)抓好節(jié)電措施，落實責(zé)任主體。在夏季和冬季用電高峰期間，聯(lián)合市文明辦、市發(fā)改委等部門，對集中辦公區(qū)、窗口單位和重點用能單位等開展“迎峰度夏”“迎峰度冬”節(jié)約用電專項檢查行動，從節(jié)能制度管理、空調(diào)運行情況、照明系統(tǒng)和電梯節(jié)能管理、高耗能設(shè)備使用等9個方面開展督查檢查，匯總查擺問題，并印發(fā)通報。

（五）公共機構(gòu)節(jié)能管理體制更加完善

一是高位推動工作。充分發(fā)揮公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組的牽總指揮作用和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的中樞作用，凝聚合力，借勢借力，共同推進公共機構(gòu)節(jié)能發(fā)展。將“示范領(lǐng)跑”公共機構(gòu)節(jié)能管理提升行動作為局“三抓三提三促”專項行動11項具體活動其中之一來抓，工作例會每月調(diào)度工作完成情況。與文明、發(fā)改、市場、城管等職能部門，建立聯(lián)合檢查長效機制，強化運用節(jié)約型機關(guān)動態(tài)管理評價復(fù)核、生活垃圾分類聯(lián)合檢查、反食品浪費成效評估和通報等工作機制，形成了機關(guān)事務(wù)管理部門牽頭，文明、發(fā)改、市場、城管等部門齊抓共管的工作機制。

二是嚴格監(jiān)督考核。將節(jié)能工作納入對市直單位及縣（市、區(qū)）考核評價體系，常態(tài)化開展監(jiān)督考核，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，形成了推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的有力約束機制，各級公共機構(gòu)抓節(jié)能工作的積極性和主動性明顯增強。我市公共機構(gòu)節(jié)能工作以滿分成績完成2022年度省政府目標管理績效考核，實現(xiàn)“三連冠”。連續(xù)五年開展市直單位和對縣（市、區(qū)）人民政府“公共機構(gòu)節(jié)能”指標目標管理績效考核，進一步發(fā)揮考核指揮棒作用。

三是強化隊伍建設(shè)。注重節(jié)能管理隊伍素質(zhì)和能力培育，建立節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作群組，常態(tài)化宣傳節(jié)能知識，調(diào)度業(yè)務(wù)工作，分享工作經(jīng)驗。組隊赴蘇州、揚州、寧波、舟山等地學(xué)習(xí)調(diào)研合同能源托管、垃圾分類、能耗監(jiān)測平臺建設(shè)等經(jīng)驗做法。全市24人完成全國公共機構(gòu)節(jié)約能源資源管理遠程培訓(xùn)，有力提升了節(jié)能工作人員專業(yè)素質(zhì)和能力。

一年來，我市公共機構(gòu)節(jié)能雖然取得了一些成績，但離上級部門的工作要求還有一定的差距，如，市直各單位及縣市區(qū)體制機制不順暢、發(fā)展水平不平衡；各行業(yè)、各領(lǐng)域推動公共機構(gòu)節(jié)能工作的力度有差距；市本級黨政機關(guān)推動合同能源托管力度有待加強，示范帶動作用還不夠明顯。