日前，市審計局結(jié)合工作實際，制定了《宣城市審計局先進(jìn)科室（單位）考核暫行辦法》，聚焦工作目標(biāo)任務(wù)和機(jī)關(guān)建設(shè)任務(wù)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力，全力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、務(wù)實創(chuàng)新的高素質(zhì)審計干部隊伍。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，辦公室、綜合法規(guī)科、電子數(shù)據(jù)審計科負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)考核的協(xié)調(diào)推進(jìn)及實施工作?？己藘?nèi)容包括工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、機(jī)關(guān)建設(shè)任務(wù)完成情況、民主測評和加分情況四大類。各科室（單位）負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確、客觀全面報送相關(guān)考核內(nèi)容完成情況等材料。 

細(xì)化考評內(nèi)容，優(yōu)化考核方式。依據(jù)審計職能和各科室職責(zé)，設(shè)立“扣分項”、“加分項”和6種情形的“一票否決”項?！皽p分項”主要圍繞工作目標(biāo)任務(wù)和機(jī)關(guān)建設(shè)任務(wù)完成情況，涵蓋了審計項目計劃執(zhí)行、審計整改責(zé)任落實、信息宣傳任務(wù)報送等16個方面，“加分項”涵蓋了獲得榮譽(yù)表彰、工作經(jīng)驗做法受上級肯定、撰寫信息被批示等5個方面?？荚u辦規(guī)范執(zhí)行“科室總結(jié)自評、考評審核、民主測評、評定等次”等考核程序，嚴(yán)把審核關(guān)口，既看“材料”又看“實料”，確保考核結(jié)果的真實性和科學(xué)性。

強(qiáng)化結(jié)果運用，激勵擔(dān)當(dāng)作為。考核評比于當(dāng)年12月至次年1月進(jìn)行，設(shè)置先進(jìn)科室（單位）3個。通過對各科室（單位）的年度考評得分進(jìn)行排序，排名結(jié)果報全局會議研定，確定得分在前3位的科室為“先進(jìn)科室（單位）”。對年度考評結(jié)果為“先進(jìn)”的部門，由局黨組進(jìn)行通報表彰，并作為部門負(fù)責(zé)人和工作人員任用的重要參考。