皖人社發(fā)〔2019〕2號

 

各市、縣（市、區(qū)）人民政府：

    經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

安徽省人力資源和社會保障廳    安徽省財政廳

國家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局     安徽省統(tǒng)計局

 2019年4月25日      

  

安徽省降低養(yǎng)老保險費率專項方案

 

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（皖政辦〔2019〕12號），為落實好降低養(yǎng)老保險費率等政策，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負擔有實質(zhì)性下降，參保人員待遇按時足額發(fā)放，制定以下專項方案。

一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位（含企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位）繳費比例統(tǒng)一降至16%，參保單位已按調(diào)整前費率繳納2019年5月1日后養(yǎng)老保險費的，將重新進行結(jié)算。

二、調(diào)整養(yǎng)老保險繳費基數(shù)政策

自2019年5月1日起，以全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個人繳費基數(shù)上下限。個人繳費基數(shù)低于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計繳；超過300%的部分不計入繳費基數(shù)。職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，省將按照國家指導意見，研究制定基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

2018年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資尚未公布前，暫按原辦法確定繳費基數(shù)，待2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后再按上述規(guī)定重新進行結(jié)算。

三、完善靈活就業(yè)人員參保繳費政策

2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。各地要合理劃分繳費檔次，主動宣傳“多繳多得、長繳長得”的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，鼓勵個體工商戶和靈活就業(yè)人員長繳費、多繳費，提高退休后待遇保障水平。

四、推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支

結(jié)合降低養(yǎng)老保險單位繳費比例、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策等措施，進一步完善省級統(tǒng)籌制度，實現(xiàn)全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收、統(tǒng)支、統(tǒng)管，切實提高基金預(yù)算管理水平和使用效率，充分發(fā)揮基金調(diào)劑共濟功能，提升經(jīng)辦服務(wù)能力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)省級集中管理，到2020年建立基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支、基金缺口合理負擔、責任明晰的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度。

五、進一步提高養(yǎng)老保險基金保障能力

貫徹落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，做好資金上解和中央下?lián)苜Y金使用工作，加快推進國有資本劃轉(zhuǎn)充實社保基金，不斷擴大基金規(guī)模，多措并舉提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金保障能力。加大各級財政投入力度，及時彌補機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金缺口，確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金平穩(wěn)運行。

六、認真做好組織實施工作

降低養(yǎng)老保險單位繳費比例等政策，是黨中央、國務(wù)院及省委、省政府從經(jīng)濟社會發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策和部署。各級人民政府、各有關(guān)部門要提高政治站位，增強做好工作的自覺性、主動性，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落實到位。