一、《通知》出臺的背景

為認(rèn)真落實(shí)國家、省關(guān)于高技能人才培養(yǎng)工作要求，暢通高技能人才培養(yǎng)渠道，參照《馬鞍山市特殊技能人才評價(jià)辦法》，結(jié)合我市實(shí)際，研究制定宣城市特殊技能人才評價(jià)辦法，解決在生產(chǎn)一線，有特殊技能、絕技絕活的技能人才等級晉升困難問題。

二、《通知》制定的主要依據(jù)

參照《馬鞍山市特殊技能人才評價(jià)辦法（試行）》(馬人社秘〔2022〕36號)。

三、《通知》主要內(nèi)容 

一、評價(jià)范圍。本辦法適用于宣城市行政區(qū)域范圍內(nèi)，在生產(chǎn)一線崗位工作，有特殊技能、絕技絕活，但缺乏相應(yīng)學(xué)歷、論文等評價(jià)資質(zhì)條件，尚未取得技能證書的特殊技能人才。

二、評價(jià)方式。企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和人員情況，選擇運(yùn)用考核評價(jià)、業(yè)績評比、過程評價(jià)和競賽選拔等方式，對特殊技能人才的技能水平開展評價(jià)。

三、審核流程。我市特殊技能人才評價(jià)采取“一企一策”的方式進(jìn)行。企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，制定評價(jià)方案，報(bào)所轄縣市區(qū)人社局初審，再送市人社局復(fù)審，評價(jià)方案在單位公示結(jié)束無異議后按要求組織實(shí)施。

四、評價(jià)結(jié)果。評價(jià)合格且職業(yè)道德得到公認(rèn)的特殊技能人才,在企業(yè)內(nèi)部公示后，頒發(fā)技師、高級技師技能證書，納入我市技能人才數(shù)據(jù)庫，按有關(guān)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

四、《通知》其他事項(xiàng)

本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

五、解讀單位、解讀人及聯(lián)系方式

宣城市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

劉玉榮   0563-3029917