為做好高校畢業(yè)生就業(yè)和重點企業(yè)人才招引服務工作，市人社局搶抓畢業(yè)季、求職季等關鍵期，市縣兩級聯(lián)動，線上線下積極對接省內(nèi)外高校開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”活動，為供需雙方搭建高效對接橋梁。今年全市已開展相關活動132場次，達成就業(yè)意向6373人。

精選崗位,以最大誠意發(fā)出邀約。聚焦主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以“三級三方服務千企”為抓手，動態(tài)摸排重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才需求，建立“一企一檔”長鏈條跟蹤服務機制。根據(jù)合作高校專業(yè)設置和高校畢業(yè)生學歷層次特點，精心挑選發(fā)展前景好、福利待遇高、專業(yè)匹配準的優(yōu)質(zhì)崗位，用最大誠意向高校學子發(fā)出邀約。今年全市組織1132家次企業(yè)參加高校行活動，提供崗位2.73萬個次。

精準對接，以“需”為引雙向奔赴。構(gòu)建“見習實習＋高校招聘＋校企合作＋人才服務”“四位一體”的大學生招引體系，滿足大學生和用人單位多元化需求。畢業(yè)季重點推進全國巡回高校招聘活動，變“零星式粗放引才”為“組團式精準引才”。利用暑假時間組織大中專院校學生來宣開展社會實踐、專業(yè)實習、頂崗實訓“三實”活動，暢通青年學子與城市雙向奔赴的通道。主動對接高校，創(chuàng)新開展“青年學子宣城行”、“宣城籍在外優(yōu)秀青年學子家鄉(xiāng)行”、“政校企對接促就近就業(yè)”等特色活動，引導大學生了解宣城、留在宣城。今年全市赴省內(nèi)外109所高校開展活動，吸引3.53萬名大學生進場咨詢。暑期來自全國1392所大中專院校的5.3萬名學生來宣開展“三實”活動。

精心搭臺，以“云”為媒廣聚英才。充分發(fā)揮直播“云”平臺在公共就業(yè)服務中的作用，通過“云”上招聘、“云”端送崗，暢通招才引智高速路，精心打造“就”在宣城服務品牌。先后舉辦“重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)云聘會”、“直播帶崗進企業(yè)車間”、“企業(yè)HR走進直播間”等活動，其中，“云聘會”開設重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、實習實訓、社會實踐直播間，與省內(nèi)外100多所高校連線直播，邀請市廣播電視臺主持人、抖音網(wǎng)紅主播、企業(yè)HR等擔任“引才大使”為企業(yè)“帶崗”，直播間瀏覽量達41.68萬人次。充分用好安徽公共招聘網(wǎng)、南京都市圈智慧就業(yè)平臺，動態(tài)發(fā)布全市人才政策、崗位需求和招聘信息，面向全國高校推介，促進人崗實時對接。今年通過線上平臺發(fā)布就業(yè)崗位7.9萬個，發(fā)布招聘會940場次，收到高校畢業(yè)生簡歷8500余份。

精誠服務，以優(yōu)質(zhì)配套栓心留才。將就業(yè)、人才等政策宣傳解讀與高校行活動深度融合，活動現(xiàn)場設置政策宣講臺，安排志愿者面對面為大學生答疑解惑。充分用好就業(yè)直播間、微信公眾號、抖音等新媒體平臺持續(xù)開展“科長帶政策”，開通“人社政策你問我答”專欄。對來宣就業(yè)的大學生兌現(xiàn)薪酬補貼和住房補貼，符合條件的發(fā)放“宛陵優(yōu)才卡”，開通“宣城人才碼”，實行人才政策不見面審批，“碼”上兌現(xiàn)。今年為2.9萬人次兌現(xiàn)人才政策資金1.13億元。為340名來宣就業(yè)大學生兌現(xiàn)人才購房補貼2534萬元。