日前，市審計(jì)局結(jié)合工作實(shí)際，制定了《宣城市審計(jì)局先進(jìn)科室（單位）考核暫行辦法》，聚焦工作目標(biāo)任務(wù)和機(jī)關(guān)建設(shè)任務(wù)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步提高工作執(zhí)行力，全力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)審計(jì)干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，辦公室、綜合法規(guī)科、電子數(shù)據(jù)審計(jì)科負(fù)責(zé)人為成員，具體負(fù)責(zé)考核的協(xié)調(diào)推進(jìn)及實(shí)施工作?？己藘?nèi)容包括工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、機(jī)關(guān)建設(shè)任務(wù)完成情況、民主測(cè)評(píng)和加分情況四大類(lèi)。各科室（單位）負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確、客觀(guān)全面報(bào)送相關(guān)考核內(nèi)容完成情況等材料。 

細(xì)化考評(píng)內(nèi)容，優(yōu)化考核方式。依據(jù)審計(jì)職能和各科室職責(zé)，設(shè)立“扣分項(xiàng)”、“加分項(xiàng)”和6種情形的“一票否決”項(xiàng)。“減分項(xiàng)”主要圍繞工作目標(biāo)任務(wù)和機(jī)關(guān)建設(shè)任務(wù)完成情況，涵蓋了審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行、審計(jì)整改責(zé)任落實(shí)、信息宣傳任務(wù)報(bào)送等16個(gè)方面，“加分項(xiàng)”涵蓋了獲得榮譽(yù)表彰、工作經(jīng)驗(yàn)做法受上級(jí)肯定、撰寫(xiě)信息被批示等5個(gè)方面。考評(píng)辦規(guī)范執(zhí)行“科室總結(jié)自評(píng)、考評(píng)審核、民主測(cè)評(píng)、評(píng)定等次”等考核程序，嚴(yán)把審核關(guān)口，既看“材料”又看“實(shí)料”，確保考核結(jié)果的真實(shí)性和科學(xué)性。

強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。考核評(píng)比于當(dāng)年12月至次年1月進(jìn)行，設(shè)置先進(jìn)科室（單位）3個(gè)。通過(guò)對(duì)各科室（單位）的年度考評(píng)得分進(jìn)行排序，排名結(jié)果報(bào)全局會(huì)議研定，確定得分在前3位的科室為“先進(jìn)科室（單位）”。對(duì)年度考評(píng)結(jié)果為“先進(jìn)”的部門(mén)，由局黨組進(jìn)行通報(bào)表彰，并作為部門(mén)負(fù)責(zé)人和工作人員任用的重要參考。