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          2015年信息公開工作年度報(bào)告
          發(fā)布時(shí)間:2016-03-10 00:00 來源:宣城市人力資源和社會(huì)保障局 字體:[ ]

          在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在市政府辦公室的具體指導(dǎo)幫助下,2015年我局深入貫徹落實(shí)市政府辦有關(guān)文件精神,精心組織,扎實(shí)推進(jìn),取得一定的成效?,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

          一、基本情況

          今年我局在市政府網(wǎng)站上主動(dòng)公開信息信息發(fā)布信息384條,在宣城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布信息502條;處理“12345”市長(zhǎng)熱線投訴56條;答復(fù)市政府“政民互動(dòng)”259條,滿意度排名全市第一。

          二、主要做法

          (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確目標(biāo)責(zé)任

          我局始終將信息公開作為依法行政的重要工作內(nèi)容,進(jìn)一步強(qiáng)化信息公開意識(shí),把做好信息公開工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的切入點(diǎn)和重要抓手,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,職能部門抓落實(shí),堅(jiān)持把信息公開列入工作重要議事日程,局領(lǐng)導(dǎo)定期聽取匯報(bào)和研究信息公開中出現(xiàn)的問題,并投入一定的人力和財(cái)力,使信息公開由初級(jí)的一般性標(biāo)準(zhǔn)制度公開,簡(jiǎn)單的制版上墻公開,逐步向全面公開、網(wǎng)上公開方向發(fā)展。根據(jù)宣城市人民政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)宣城市政府組成部門、直屬機(jī)構(gòu)信息公開基本目錄規(guī)范的通知》(宣政辦秘〔2016〕17號(hào)),進(jìn)一步完善政府信息公開目錄,提高信息信息公開各項(xiàng)制度的執(zhí)行力,全面提升我局信息公開工作能力和水平,使政府信息公開在服務(wù)人民群眾生產(chǎn)生活、促進(jìn)陽光施政、建設(shè)服務(wù)型政府中的重要作用得到充分發(fā)揮,提高人力資源和社會(huì)保障部門工作的透明度和行政效能。

          (二)完善公開制度,建立長(zhǎng)效機(jī)制

          我局多年來堅(jiān)持做好政務(wù)信息主動(dòng)公開,不斷強(qiáng)化信息公開工作的規(guī)范化建設(shè),進(jìn)一步建立完善信息公開投訴受理制度、監(jiān)督檢查制度、信息公開內(nèi)容備查制度和責(zé)任追究制度,使信息公開工作不斷規(guī)范化、制度化,保證信息公開工作扎實(shí)推進(jìn)。按規(guī)定、按程序及時(shí)將人力資源和社會(huì)保障行政決策、行政管理和信息信息向社會(huì)全面公布,尤其是及時(shí)公開就業(yè)再就業(yè)幫扶政策、社會(huì)保障體系建設(shè)、公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作和涉及群眾利益有關(guān)的政策措施,讓群眾全面了解關(guān)心關(guān)注的信息。公開內(nèi)容做到全面真實(shí),公開方式做到及時(shí)便捷,辦事結(jié)果做到公平公正,做到方便群眾知情,方便群眾辦事,方便群眾監(jiān)督,提高辦事效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。完善主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度。堅(jiān)持把主動(dòng)公開作為信息公開的主渠道,擴(kuò)大主動(dòng)公開信息量。拓寬社情民意表達(dá)渠道,建立社會(huì)熱點(diǎn)跟蹤機(jī)制,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切的問題,提高群眾的滿意度。強(qiáng)化依申請(qǐng)公開工作意識(shí),準(zhǔn)確把握依申請(qǐng)公開處理原則,完善受理、審查和答復(fù)程序,依法妥善處理涉及敏感問題的政府信息公開申請(qǐng),建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,明確責(zé)任,確保答復(fù)意見統(tǒng)一。繼續(xù)推行信息公開崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度,做到對(duì)經(jīng)常性的工作定期公開,對(duì)階段性的工作逐段公開,對(duì)臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開。

          (三)擴(kuò)大公開途徑,接受社會(huì)監(jiān)督

          我局注重加強(qiáng)信息公開網(wǎng)絡(luò)建設(shè),擴(kuò)大公開途徑,更大范圍的接受社會(huì)監(jiān)督。在市政府人社局版塊及時(shí)發(fā)布市政府辦下發(fā)的最新行政權(quán)力清單。對(duì)宣城人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行升級(jí)改版,突出了新聞中心和政務(wù)公開,增加了“社會(huì)保障卡”和“誠(chéng)信建設(shè)”兩個(gè)浮動(dòng)專欄,增設(shè)了“網(wǎng)上辦事”欄目,開通了社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢系統(tǒng),參保人員足不出戶就能查到個(gè)人的社保信息。社保信息查詢業(yè)務(wù)的開通,增加了個(gè)人繳費(fèi)查詢的透明度,極大地方便了參保群眾。充分利用“12333”全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)系統(tǒng),增加人工智能服務(wù)內(nèi)容,指定專人負(fù)責(zé)一線服務(wù)工作,提供人性化全面咨詢服務(wù),有針對(duì)性解決群眾最關(guān)心最迫切最需要解決的問題。加強(qiáng)與各類新聞媒體的廣泛聯(lián)系,利用報(bào)紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各新聞媒體的輻射面、沖擊力,廣泛發(fā)布人力資源和社會(huì)保障各類信息信息,公開人力資源和社會(huì)保障各類服務(wù)信息,保障廣大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

          三、下一步打算

          推行信息公開是一項(xiàng)“陽光工程”、“民心工程”,是聯(lián)系政府與企業(yè)、干部與群眾的紐帶。雖然我們?cè)谕菩行畔⒐_方面做了一些工作,但在深度和廣度上仍需努力,離市委、市政府和人民群眾的要求還有一定的差距。我們將進(jìn)一步加大公開力度,按照公開為原則,不公開為例外的總體要求,不斷提高信息公開工作質(zhì)量和工作水平,為廣大人民群眾提供更加公開、更加優(yōu)質(zhì)、更加便捷、更加全面的服務(wù),為構(gòu)建和諧宣城做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

           

          2016年1月28日

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