2019年宣城市人社局政府信息公開年報

     本年報根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省政務(wù)公開考評暫行辦法的通知》《宣城市政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)2019年政務(wù)公開及熱線留言辦理工作考評方案的通知》等文件的規(guī)定和市委市政府、市政務(wù)公開辦的要求，由宣城市人社局編制而成。本年報由概述、主動公開政府信息情況、依申請公開政府信息情況、行政復(fù)議和行政訴訟情況、政府信息公開收費(fèi)及減免情況、政府信息公開工作存在的問題和改進(jìn)措施組成。本年度報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)期限從2019年1月1日到2019年12月31日止。如對本年度報告有任何疑問，請與宣城市人社局辦公室聯(lián)系，地址：宣城市梅園路48號金色陽光大廈7樓，郵編：242000，電話：0563-3021335，電子郵箱：ahxcrs@163.com。

    一、概述 

    2019年，我局嚴(yán)格落實(shí)《條例》《辦法》有關(guān)要求，深入貫徹落實(shí)《宣城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2019年宣城市政務(wù)公開重點(diǎn)工作任務(wù)分工的通知》要求，結(jié)合工作實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，積極暢通公開渠道，細(xì)化工作措施，進(jìn)一步規(guī)范政府信息公開內(nèi)容，提高公開水平，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開工作。

    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作制度。為確保政務(wù)公開工作扎實(shí)推進(jìn)，人社局加強(qiáng)政府信息管理與監(jiān)督，各科室、各直屬單位及時上報信息公開內(nèi)容，由局辦統(tǒng)一審核發(fā)布，確保信息發(fā)布的安全性、準(zhǔn)確性與協(xié)調(diào)性。同時，將政務(wù)公開工作列入考核，強(qiáng)化責(zé)任，確保工作落實(shí)到位。

    （二）增強(qiáng)公開力度，提高平臺建設(shè)。一是加強(qiáng)網(wǎng)站公開信息管理，對政府信息公開的內(nèi)容進(jìn)行梳理，加大公開力度，便于公眾查閱辦理。二是加強(qiáng)政務(wù)公開公示，各科室、各直屬單位做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開。充分利用微信公眾平臺、電視、媒體報刊等方式傳遞人力資源和社會保障新政策，及時更新公布信息，為群眾解疑，與群眾形成良好互動。

    （三）規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開實(shí)效。按照省、市政府信息公開工作統(tǒng)一部署，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察、人事招考等群眾關(guān)心、社會關(guān)注、與群眾利益關(guān)系密切的問題作為政府信息公開的主要內(nèi)容，不斷加強(qiáng)信息發(fā)布、解讀和回應(yīng)工作。通過及時主動向社會公開各項(xiàng)人力資源和社會保障政策法規(guī)、經(jīng)辦流程、工作動態(tài)等，提高人民群眾對政策的知曉率，切實(shí)增強(qiáng)了信息公開的實(shí)效。 

    二、主動公開政府信息情況 

    2019年，我局不斷加大政府信息主動公開力度，全年主動公開信息1222條，其中政務(wù)公開常規(guī)內(nèi)容發(fā)布241條、重點(diǎn)領(lǐng)域信息142條。

    （一）主動公開內(nèi)容。2019年，本單位主動公開的政府信息主要包括機(jī)構(gòu)概況、規(guī)劃計(jì)劃、業(yè)務(wù)工作（涉及勞動就業(yè)、社會保障、人事工作、人才工作方面）、人事信息等方面：

     1.機(jī)構(gòu)概況相關(guān)信息。主動及時公開人社局工作職責(zé)、各科室單位職責(zé)及地址分布等信息。

     2.規(guī)劃計(jì)劃相關(guān)信息。主動及時公開人社局2019年主要工作計(jì)劃。

     3.業(yè)務(wù)工作相關(guān)信息。主動及時公開《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施方案》、《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《兩部門關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率有關(guān)問題的通知》等本單位各類業(yè)務(wù)工作信息；主動及時公開人社局當(dāng)月工作完成情況及次月工作計(jì)劃；主動及時公開人事考試、企業(yè)招聘會等通知公告信息。

     4.財務(wù)信息。做好部門預(yù)決算、三公經(jīng)費(fèi)、部門信息公開工作。

     5.人事信息。及時主動公開人事任免等相關(guān)信息。

     6.其他信息：（1）編制政府信息公開事項(xiàng)目錄清單并及時公布（2）及時回應(yīng)就業(yè)社保等民生方面的熱點(diǎn)輿情，做好對應(yīng)政策宣傳與解讀（3）圍繞社會保障，因地制宜、因事制宜公布特定對象補(bǔ)貼發(fā)放情況。（4）做好雙隨機(jī)抽查、雙公示專欄的信息公開工作。

    （二）主動公開途徑。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，本局在主動公開政府信息渠道建設(shè)方面主要通過縣政府門戶網(wǎng)站、微信、報刊、電視等渠道主動發(fā)布政務(wù)信息。在便民服務(wù)上，通過廣場咨詢、電話咨詢、柜臺咨詢等方式，向群眾印發(fā)各類人力資源社會保障政策法規(guī)、法規(guī)問答、便民手冊等。

    三、依申請公開政府信息情況

     2019年度無依申請公開政府信息情況。

    四、行政復(fù)議、訴訟情況

    本局2019年度沒有發(fā)生針對本部門有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議和行政訴訟案件。

    五、政府信息收費(fèi)及減免情況

    本部門在政府信息公開方面對公民、法人和其他組織均不收費(fèi)。

     六、存在的問題和改進(jìn)措施

    （一）存在問題

     一是政府信息公開工作的全面性、時效性有待增強(qiáng)；二是政府信息公開的隊(duì)伍建設(shè)有待增強(qiáng)；三是政府信息公開工作的規(guī)范性需進(jìn)一步提升。

    （二）改進(jìn)措施

     一是進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。通過宣傳引導(dǎo)，進(jìn)一步提高對政府信息公開工作重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)對部門工作人員政府信息公開意識，把相關(guān)要求融入到日常業(yè)務(wù)工作中。二是進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)信息公開方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高政府信息公開的全面性、實(shí)效性，進(jìn)一步提升本局政府信息公開的工作水平和質(zhì)量。三是進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容。完善政府信息公開內(nèi)容，加強(qiáng)公開內(nèi)容的審核，提高公開信息的全面性、時效性、規(guī)范性。